SISTEMAS DE RECURSOS HUMANOS BAJO REQUERIMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN NACIONAL (LOTTT, RLOT, LOPCYMAT, RLOCYMAT)
1- Elaboración de modelos de contratos de trabajo, según lineamientos la nueva LOTTT.
2- Elaboración de libro de contratos de trabajo, según lineamientos la nueva LOTTT.
3- Elaboración de descripciones de cargos por competencias.
4- Estudios de Sueldos y Salarios.
5- Estudios de mercado para el establecimiento de tabuladores de remuneración y discusión de convenciones colectivas de trabajo.
6- Elaboración de descripciones de cargos por competencias.
4- Estudios de Sueldos y Salarios.
5- Estudios de mercado para el establecimiento de tabuladores de remuneración y discusión de convenciones colectivas de trabajo.
6- Elaboración de descripciones de cargos por competencias.
7- Implementación de sistema automatizado de control de nómina e incidencias de pasivos laborales (nomina automatizada enlazada al control de ingreso del personal).
8- Elaboración de libros de horas extras.
9- Elaboración de libros de control de vacaciones.
10- Reclutamiento y preselección de personal para su empresa.
9- Elaboración de libros de control de vacaciones.
10- Reclutamiento y preselección de personal para su empresa.
